«La digitalización nos permitirá ser más fuertes»

Responsable Marketing Mutualidad de la Abogacía

Directora de Personas y Cultura Corporativa Mutualidad de la Abogacía

Responsable de Calidad y Procesos Mutualidad de la Abogacía

Digitalización y cultura corporativa: beneficios y retos

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

La digitalización nos hace más humanos

Porque estamos en un momento en el que lo que importan son las personas, la digitalización ha impulsado los flujos de trabajo en equipo, ha permitido unir y compartir conocimientos, y está fomentando la cultura corporativa.

La digitalización: de RR.HH. a Personas

Hace un par de décadas, la gestión de los Recursos Humanos era totalmente diferente a la que conocemos ahora. Se basaba en aspectos transaccionales. La digitalización ha derrumbado barreras y ha acelerado la relación interdepartamental, indispensable para alcanzar los objetivos comunes de una empresa o entidad.

El cambio de paradigma en los procesos de calidad

La digitalización ha permitido que pasemos de una gestión vertical de los procesos a una horizontal. Los departamentos han dejado de ser satélites que tenían objetivos propios. Ahora los objetivos son comunes y la gestión de los procesos ha de ser asumida por todos los departamentos, debiendo estar implicados por igual.

Te puede interesar

Recibe todas las novedades de Compartiendo Experiencias

Te enviaremos un aviso con nuestros nuevos contenidos