El talento senior y el Departamento de Personas
Si contamos con equipos diversos y plurales, debemos fomentar que estos expresen todo su potencial a través de trabajo en equipo. Lo mejor que podemos hacer por el talento senior es hacerles sentir protagonistas del cambio entre generaciones en el terreno laboral.
La longevidad y su influencia en la vida laboral
A día de hoy no tenemos una cultura para luchar contra los estereotipos del envejecimiento, que además tienen connotaciones negativas. Para propiciar un cambio generacional justo, tenemos que darnos cuenta de que la esperanza de vida se está alargando. Sobra el seguir incentivar la salida temprana del mercado laboral, las famosas prejubilaciones. Desde las empresas se debe apostar por la diversidad generacional y por mejorar las capacidades y habilidades de los más mayores, acompañándolos durante su proceso de envejecimiento.
